Kto nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych?

Czy zasiłek dla bezrobotnych przysługuje każdemu, kto straci pracę? Jakie warunki trzeba spełnić, aby go otrzymać? Czy są sytuacje, które automatycznie wykluczają możliwość ubiegania się o to świadczenie?

Kto nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych?
  • Katarzyna Leszczak
  • /
  • 21 listopada 2024

Warunki uzyskania zasiłku dla bezrobotnych

Zanim przejdziemy do omawiania przypadków wykluczających, warto krótko przedstawić podstawowe warunki uprawniające do zasiłku. Aby móc z niego skorzystać, osoba bezrobotna musi:

  1. Być zarejestrowana w urzędzie pracy – tylko osoby zarejestrowane jako bezrobotne mogą ubiegać się o świadczenie.

  2. Wykazać odpowiedni staż pracy – przez co najmniej 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy należy podlegać ubezpieczeniu społecznemu z tytułu zatrudnienia (np. na umowie o pracę) lub prowadzenia działalności gospodarczej i odprowadzać składki.

  3. Nie mieć innych źródeł dochodu – osoby zarabiające na przykład z wynajmu nieruchomości, umów zlecenia czy własnej działalności nie kwalifikują się do świadczenia, jeżeli ich przychody przekraczają określony próg.

    Jak racjonalnie pomagać osobom w kryzysie bezdomności?Jak racjonalnie pomagać osobom w kryzysie bezdomności? Małgorzata Łaziuk

Kto nie ma prawa do zasiłku?

Mimo spełnienia podstawowych warunków istnieje szereg sytuacji, które uniemożliwiają uzyskanie zasiłku dla bezrobotnych. Do najważniejszych z nich należą:

  1. Dobrowolne rozwiązanie umowy o pracęOsoby, które samodzielnie zrezygnowały z pracy bez uzasadnionej przyczyny, mogą mieć trudności z uzyskaniem zasiłku. W niektórych przypadkach obowiązuje nawet karencja – przez kilka miesięcy po rezygnacji świadczenie nie będzie wypłacane.

  2. Dyscyplinarne zwolnienie z pracyZwolnienie pracownika z winy pracownika (np. za nieprzestrzeganie obowiązków czy naruszenie regulaminu pracy) również skutkuje utratą prawa do zasiłku. Takie osoby są traktowane jako te, które same przyczyniły się do utraty zatrudnienia.

  3. Prowadzenie działalności gospodarczejOsoby, które są formalnie przedsiębiorcami, nawet jeśli ich firma nie przynosi dochodu, nie mają prawa do świadczenia. Aby ubiegać się o zasiłek, muszą najpierw wyrejestrować swoją działalność.

  4. Nieuczciwe deklaracje lub odmowa współpracy z urzędem pracyBezrobotni, którzy podają nieprawdziwe informacje w trakcie rejestracji, odmawiają podjęcia zaproponowanej pracy lub udziału w programach aktywizacyjnych, tracą możliwość otrzymania zasiłku.

  5. Osoby, które nie spełniają wymogów składkowychJeśli pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o dzieło lub innych form, które nie podlegają obowiązkowym składkom na ubezpieczenie społeczne, jego okres zatrudnienia nie liczy się do wymaganych 365 dni ubezpieczenia.

    Październik z rekordowo niską stopą bezrobociaPaździernik z rekordowo niską stopą bezrobocia Jakub Stasak

Wyjątki i sytuacje specjalne

Choć wiele osób nie ma prawa do zasiłku, istnieją pewne wyjątki i szczególne sytuacje, które warto znać:

  1. Osoby młode po studiachNowi absolwenci uczelni, którzy nie przepracowali jeszcze wymaganego roku, nie mają prawa do zasiłku. W ich przypadku ważne może być skorzystanie z innych form wsparcia oferowanych przez urząd pracy, np. staży czy programów aktywizacji zawodowej.

  2. Kobiety po urlopie macierzyńskim lub wychowawczymJeżeli po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego osoba nie spełnia wymogu składkowego, nie będzie mogła ubiegać się o zasiłek.

  3. Powracający z zagranicyOsoby, które przez wiele lat pracowały za granicą i nie opłacały składek w Polsce, muszą udokumentować swój staż pracy w odpowiednich instytucjach, co nie zawsze jest proste ani szybkie.

Zakup używanych produktów. Na co trzeba uważać?Zakup używanych produktów. Na co trzeba uważać?Małgorzata Łaziuk

Zasiłek dla bezrobotnych to istotna forma pomocy, ale nie każdy może na nią liczyć. Ważne jest, aby znać zarówno warunki uprawniające do świadczenia, jak i sytuacje wykluczające. Dzięki temu możemy uniknąć rozczarowań i lepiej planować swoją sytuację zawodową. Jeżeli nie mamy prawa do zasiłku, warto poszukać innych form wsparcia, takich jak programy aktywizacyjne, dofinansowania czy szkolenia oferowane przez urzędy pracy.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami prawnymi, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych - poniżej masz szybkie linki do udostępnień.

Security Magazine

Czy ten artykuł był przydatny?

Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Zapisz się na newsletter, a raz na jakiś czas wyślemy Ci powiadomienie o najważniejszych tematach. Dla subskrybentów newslettera przygotowujemy specjalne wydarzenia np. webinaria. Nie pożałujesz!

O nas

Rzetelna Grupa

Rzetelna Grupa Sp. z o.o - firma doradztwa biznesowo-prawnego. Jest właścicielem marki dziennikprawny.pl

Wydawca

Rzetelna Grupa Sp. z o.o.
ul. Nowogrodzka 42 lok. 12
00-695 Warszawa
[email protected]
NIP: 524-261-19-51, Regon: 141022624, KRS: 0000284065
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie
XII Wydział Gospodarczy KRS
Kapitał zakładowy: 50.000 zł
2007 - 2024 © Copyright - Rzetelna Grupa Sp. z o.o. Wszelkie prawa zastrzeżone.