Co przysługuje samotnej matce w pracy?

• Katarzyna Leszczak
• /
• 27 listopada 2024

Dodatkowe dni wolne i elastyczny czas pracy

Samotne matki mają prawo do dodatkowych dni wolnych w ramach opieki nad dzieckiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują, że rodzic wychowujący dziecko do 14. roku życia ma prawo do dwóch dni wolnych od pracy w ciągu roku kalendarzowego, z zachowaniem wynagrodzenia. Można je wykorzystać jednorazowo lub podzielić na dwa dni.

Dodatkowo, samotna mama może ubiegać się o elastyczne formy zatrudnienia, takie jak praca zdalna, skrócony czas pracy lub indywidualny rozkład godzin pracy. Pracodawca ma obowiązek rozpatrzyć wniosek o zmianę warunków pracy, uwzględniając sytuację życiową pracownika.

Prace społeczne. Czym są, jaki mają cel? Małgorzata Łaziuk

Ochrona przed zwolnieniem i szczególne przywileje

Samotne matki są objęte szczególną ochroną przed zwolnieniem z pracy. Przepisy zabraniają pracodawcy rozwiązania umowy o pracę z pracownicą, która samotnie wychowuje dziecko, w trakcie jej urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego. W sytuacjach wyjątkowych, takich jak likwidacja firmy, pracodawca musi zapewnić odpowiednie świadczenia i wsparcie.

Ponadto, samotne matki mogą korzystać z ochrony przed nadgodzinami i pracą nocną. Jeśli mama wychowuje dziecko do 4. roku życia, pracodawca nie może zobowiązać jej do pracy w tych godzinach bez jej zgody. Dzięki temu może ona lepiej planować czas spędzany z dzieckiem.

Świadczenia finansowe i wsparcie socjalne

Samotne matki mogą liczyć na różne formy wsparcia finansowego. Poza wynagrodzeniem za pracę, mogą ubiegać się o dodatki rodzinne i świadczenia socjalne, takie jak:

• zasiłek rodzinny – przysługuje rodzicom lub opiekunom prawnym dziecka, jeśli dochód na członka rodziny nie przekracza określonego progu.

• dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka – to dodatkowe wsparcie finansowe dla rodziców, którzy samotnie wychowują dzieci.

• ulga podatkowa na dziecko – samotne matki mogą skorzystać z preferencyjnego rozliczenia podatkowego, co pozwala na zmniejszenie należności wobec urzędu skarbowego.

Warto również wspomnieć o świadczeniach z funduszu alimentacyjnego, które mogą być wypłacane w przypadku problemów z egzekucją alimentów od drugiego rodzica.

Gdzie zgłosić zapotrzebowanie na przejście dla pieszych?Katarzyna Leszczak

Samotne matki w pracy mogą korzystać z licznych przywilejów, które mają na celu ułatwienie im łączenia obowiązków zawodowych z wychowaniem dziecka. Warto znać swoje prawa i korzystać z dostępnych możliwości, aby zapewnić sobie i dziecku stabilność i bezpieczeństwo. Dzięki odpowiednim przepisom samotne mamy mogą skutecznie godzić życie rodzinne z rozwojem zawodowym.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami prawnymi, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych - poniżej masz szybkie linki do udostępnień.