Czy na sanatorium trzeba brać urlop?

• Katarzyna Leszczak
• /
• 3 października 2024

Sanatorium jako forma leczenia

Sanatorium to specjalistyczny ośrodek, który oferuje kompleksową opiekę medyczną oraz zabiegi rehabilitacyjne. Pobyt w takim ośrodku jest często zalecany osobom z różnymi schorzeniami, takimi jak choroby serca, układu oddechowego, układu ruchu czy neurologiczne. Rehabilitacja w sanatorium ma na celu poprawę zdrowia pacjenta, a także zapobieganie nawrotom choroby.

Wyjazd do sanatorium może odbywać się na różne sposoby. Osoby pracujące mogą z niego skorzystać zarówno na podstawie skierowania z Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ), jak i prywatnie. Warto zaznaczyć, że jeżeli wyjazd jest finansowany przez NFZ, to mamy do czynienia z formą leczenia uzdrowiskowego, a nie wyjazdem turystycznym. W takim przypadku pobyt w sanatorium traktowany jest jako element leczenia, a pacjent korzysta z licznych zabiegów, konsultacji lekarskich i innych form terapii.

Co się stanie z Twoim urlopem, jeśli będziesz chory? Małgorzata Łaziuk

Zwolnienie lekarskie czy urlop wypoczynkowy?

Jednym z głównych pytań, jakie zadają sobie osoby pracujące, jest to, czy na wyjazd do sanatorium trzeba brać urlop, czy można otrzymać zwolnienie lekarskie. W polskim systemie prawnym obowiązują konkretne zasady dotyczące tego, jak traktowany jest wyjazd do sanatorium.

Jeżeli wyjazd do sanatorium jest częścią leczenia uzdrowiskowego finansowanego przez NFZ, to pacjent ma prawo do zwolnienia lekarskiego na czas trwania pobytu. W takim przypadku lekarz prowadzący może wystawić zwolnienie, a pacjent traktowany jest jak osoba niezdolna do pracy z powodu stanu zdrowia. W praktyce oznacza to, że pracownik otrzymuje zasiłek chorobowy za czas swojej nieobecności w pracy, tak jak w przypadku każdej innej choroby.

Natomiast w przypadku, gdy wyjazd do sanatorium odbywa się prywatnie, pracownik musi wykorzystać urlop wypoczynkowy. Ponieważ prywatny wyjazd nie jest traktowany jako leczenie finansowane przez NFZ, nie przysługuje zwolnienie lekarskie, a pracodawca może wymagać, aby pracownik skorzystał z przysługującego mu urlopu.

Czy jest kara za brak szczepień? Anna Pakaszewska-Cetera

Jak przygotować się do wyjazdu do sanatorium?

Przygotowanie się do wyjazdu do sanatorium wymaga kilku kroków, zwłaszcza jeśli planujemy skorzystać z wyjazdu w ramach leczenia finansowanego przez NFZ. Przede wszystkim warto zadbać o skierowanie od lekarza, który oceni, czy nasz stan zdrowia kwalifikuje się do rehabilitacji w sanatorium. Następnie dokumentacja medyczna trafia do odpowiedniego oddziału NFZ, który podejmuje decyzję o przyznaniu świadczenia oraz wskazuje termin wyjazdu.

Warto również pamiętać, że pobyt w sanatorium, mimo że jest formą leczenia, wiąże się z pewnymi kosztami, które musi ponieść pacjent. Chodzi tutaj przede wszystkim o koszty dojazdu, częściowy koszt wyżywienia i zakwaterowania, zwłaszcza w przypadku finansowania przez NFZ. Jeśli planujemy wyjazd prywatny, koszty te są w pełni pokrywane przez pacjenta.

Niezależnie od tego, czy wyjazd odbywa się w ramach NFZ, czy prywatnie, warto wcześniej porozmawiać z pracodawcą o planach dotyczących wyjazdu. W przypadku zwolnienia lekarskiego należy poinformować o tym fakcie swojego przełożonego oraz dostarczyć odpowiednie dokumenty.

Zatrudnianie niani. Na co uważać, co sprawdzać?Małgorzata Łaziuk

Wyjazd do sanatorium jest ważnym elementem leczenia i rehabilitacji, który może przynieść znaczące korzyści zdrowotne. Pracownicy, którzy planują taki wyjazd, muszą jednak wiedzieć, czy przysługuje im zwolnienie lekarskie, czy muszą skorzystać z urlopu wypoczynkowego. W przypadku leczenia finansowanego przez NFZ pracownik ma prawo do zwolnienia lekarskiego, natomiast wyjazdy prywatne wiążą się z koniecznością wykorzystania urlopu. 

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami prawnymi, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych - poniżej masz szybkie linki do udostępnień.