Czy praca za granicą liczy się do emerytury w Polsce?

Wysokość emerytury zależy w naszym kraju od stażu pracy oraz wysokości odprowadzanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składek. Czy do emerytury w Polsce liczy się jednak także praca za granicą? Wyjaśniamy.

Czy praca za granicą liczy się do emerytury w Polsce?
  • Jakub Stasak
  • /
  • 11 września 2024

Prawo do emerytury w Polsce

Swoje szczegółowe omówienie analizowana kwestia znalazła m.in. w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 roku (z późniejszymi zmianami) o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Czy można brać 800 plus mieszkając za granicą?Czy można brać 800 plus mieszkając za granicą?Katarzyna Leszczak

W myśl artykułu 15. niniejszego aktu prawnego:

„Podstawę wymiaru emerytury i renty stanowi […] przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne na podstawie przepisów prawa polskiego w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych, wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o emeryturę lub rentę”.

Co niezwykle istotne artykuł 8. cytowanej ustawy stanowi, że:

„Przy ustalaniu prawa do emerytury i renty oraz przy obliczaniu ich wysokości uwzględnia się okresy ubezpieczenia za granicą, jeżeli tak stanowią umowy międzynarodowe”.

Czy praca za granicą liczy się do emerytury w Polsce?

Na pytanie powyższe należy odpowiedzieć zatem twierdząco, z zastrzeżeniem jednak, iż nie jest to zasada obejmująca wszystkie przypadki.

W jaki sposób mogę sprawdzić, czy jestem ubezpieczony w ZUS?W jaki sposób mogę sprawdzić, czy jestem ubezpieczony w ZUS?Anna Pakaszewska-Cetera

W związku ze wstąpieniem Polski do Unii Europejskiej, od 1 maja 2004 roku to właśnie państwa Wspólnoty stanowią główne kierunki migracji polskich pracowników.

Jeżeli więc osoba zainteresowana, będąc ubezpieczoną, pracowała za granicą w państwach członkowskich Unii Europejskiej, nienależących do Unii państwach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) oraz Szwajcarii, ma ona możliwość ubiegania się o świadczenia emerytalne w Polsce.

Tak poszczególne rodzaje świadczeń emerytalnych, jak i warunki ich nabywania określane są przez indywidualne systemy prawne każdego państwa członkowskiego, różnić się zatem mogą m.in. wymagany okres stażu pracy czy wiek uprawniający do otrzymywania świadczenia.

Aby zapobiec sytuacjom, w których rozbieżności przepisów krajowych uniemożliwiałyby otrzymanie emerytury przez osobę opłacającą składki w krajach Unii, Wspólnota opracowała jednak specjalny akt prawny.

Mowa o Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) z 29 kwietnia 2004 roku w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, które obowiązuje we wszystkich państwach UE i ma pierwszeństwo przed regulacjami krajowymi.

W tym miejscu warto dodać również, że stosowne dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym wiążą Polskę także m.in. z Australią, Kanadą, Koreą Południową, Stanami Zjednoczonymi, Macedonią Północną, Ukrainą, Mołdawią, Mongolią, Izraelem czy Turcją.

Unijny system zabezpieczeń społecznych – kogo obejmuje?

Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) z 29 kwietnia 2004 roku w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego obejmuje zarówno pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i umów cywilnoprawnych, jak i osoby prowadzące własną działalność gospodarczą.

Co przysługuje mamie w pracy?Co przysługuje mamie w pracy?Katarzyna Leszczak

Zawarte w analizowanym dokumencie postanowienia mogą zostać zrealizowane, gdy praca odbywała się równocześnie w Polsce oraz innych państwach członkowskich, bądź wyłącznie w Polsce i z tego tytułu uprawniony ubiega się o polską emeryturę lub już ją pobiera, ale zamieszkuje na stałe państwo trzecie.

Koordynacja unijnych systemów zabezpieczenia społecznego dotyczy obywateli jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do UE oraz członków ich rodzin, bezpaństwowców lub uchodźców zamieszkałych na terytorium jednego z państw członkowskich UE oraz członków ich rodzin, a także osób posiadających prawo do emerytury po zmarłym członku rodziny, jeśli należał on do którejś z wymienionych grup.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami prawnymi, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych - poniżej masz szybkie linki do udostępnień.

Security Magazine

Czy ten artykuł był przydatny?

Newsletter

Bądźmy w kontakcie! Zapisz się na newsletter, a raz na jakiś czas wyślemy Ci powiadomienie o najważniejszych tematach. Dla subskrybentów newslettera przygotowujemy specjalne wydarzenia np. webinaria. Nie pożałujesz!