Czy za święto wypadające w niedzielę można odebrać wolne?

Czy za 1 maja w niedzielę należy się wolne?

W ostatnich latach dość często zdarza się, że w święta państwowe wypadają w weekendy. Np. rok temu Święto Pracy, czyli 1 maja wypadło w sobotę. Analogiczna sytuacja? Nie do końca, bowiem prawo inaczej traktuje dzień świąteczny wypadający w sobotę, a inaczej w niedzielę. Jak to możliwe? Za chwilę postaramy się to wyjaśnić.

Święto w sobotę i święto w niedzielę. Zasadnicza różnica

Niestety prawo tym razem nam nie sprzyja. Okazuje się, że o ile święto wypadające w sobotę (np. 1.05.2021) uprawnia do odebrania sobie dnia wolnego, o tyle jeśli przypada na niedzielę (np. 1.05.2022), na taki bonus liczyć nie możemy. Niby różnicy nie ma, a jednak solidnie komplikuje planowanie urlopu, czy dodatkowego dnia poza firmą na załatwienie swoich spraw.

Do kiedy złożyć zeznanie podatkowe w 2022 roku? Masz nieco więcej czasuMartyna Kowalska

Odbieranie wolnego wg Kodeksu pracy

Opisana sytuacja wynika wprost z artykułu 130 §2 Kodeksu pracy. Zgodnie z wolą ustawodawcy „każde święto, które wypada w innym dniu niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin”. To właśnie przez takie rozstrzygnięcie ustawodawcy, na dodatkowy odpoczynek liczyć nie możemy.

Warto więc zapamiętać sobie tę zasadę na przyszłość. Jeśli dzień z czerwoną kartką w kalendarzu przypada w sobotę, możemy w porozumieniu z pracodawcą wybrać sobie inny dzień, w którym odbierzemy sobie pewną „rekompensatę”. Co do zasady – dniówkę. Jeśli jednak jakiekolwiek święto wypadnie w niedzielę, o dodatkowym „wolnym” możemy zapomnieć. 

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami prawnymi, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych - poniżej masz szybkie linki do udostępnień.