Praca nauczycieli - czy należy się dodatek za ciężkie warunki?

Czy jest to zawód, który gwarantuje otrzymanie dodatku za pracę w ciężkich warunkach? Ile może wynosić? W artykule można znaleźć informacje na temat związany z zawodem pedagoga, a także uzyskać wiedzę dotyczą wyżej wspomnianego świadczenia.

Jak wygląda zawód nauczyciela: najważniejsze informacje

Przede wszystkim — wiele osób uznaje go za prosty i wygodny, ponieważ często etat nauczyciela nie wynosi 40h tygodniowo, lecz 18 godzin. 

Warto jednak zwrócić uwagę, że bardzo często odbywa się ona także poza salami lekcyjnymi: na przykład wymagane jest uczestnictwo w radach pedagogicznych, zapewnienie opieki dzieciom na imprezach szkolnych, konkursach wymagających wyjazdów podczas lekcji, a także wycieczkach.

NIK sprawdził warunki pracy nauczycieliAnna Malinowska

Oprócz tego nauczyciele bardzo często kontynuują pracę w domu — w szkole czasem nie ma warunków do korzystania z komputera, a niekiedy także do sprawdzenia prac klasowych, sprawdzianów czy zeszytów, brakuje ciszy i możliwości skupienia się. Dodatkowo w niektórych, niedofinansowanych placówkach oświatowych to nauczyciel przygotowuje pomoce dla uczniów, kseruje materiały.

Dodatek za ciężkie warunki — czy należy się każdemu nauczycielowi?

Zaskakujące, ale zawód nauczyciela może być zakwalifikowany jako praca w szczególnych warunkach. Dlaczego? Przede wszystkim — ze względu na możliwość występowania sytuacji, w których zachodzi konieczność łączenia klas.

Dodatkowo — w zawodzie nauczyciela występują warunki mogące szkodzić opiekuna: w szkole przebywa naprawdę wiele osób (taka placówka często liczy kilkuset uczniów) mających przerwę od zajęć mają w tym samym czasie. Szacuje się, że liczba decybeli w tym miejscu waha się od 80 do 90 dB, dzwonek zaś ma 58 dB.

Kolejna czynnik to konieczność prowadzenia zajęć lekcyjnych, a także interakcji z uczniami przez kilka 45-minutowych bloków, z krótkimi przerwami (5,10,15 lub 20 minut). 

Emerytura z rekompensatą — dla kogo?Małgorzata Łaziuk

Rekompensata polega na doliczeniu do kapitału początkowego odpowiedniej kwoty mającej na celu zrekompensowanie pracy w warunkach, które mogły mieć wpływ na zdrowie emeryta. Warto pamiętać, że mogą otrzymać ją pracownicy, urodzeni po 31 grudnia 1948 r. którzy do 2009 roku (dokładniej mówiąc — do 31 grudnia 2008 roku) mogą wykazać 15 lat stażu pracy w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie. Ważne! Nauczyciele to nie jedyna grupa zawodowa, która może otrzymać taki dodatek wynoszący około 300-400 zł!

Niestety — jest też możliwość, że pracownik oświaty nie otrzyma rekompensaty. Istnieją dwa powody, które mają wpływ na odmowę przyznania świadczenia pieniężnego:

• podjął decyzję o przebywaniu na świadczeniu kompensacyjnym,
• możliwość przejścia na emeryturę we wcześniejszym czasie art. 88 Karty Nauczyciela (nie musiał nawet korzystać z takiego rozwiązania).

Wniosek o przyznanie rekompensaty należy złożyć do jednostki ZUS bliskiej zamieszkaniu. W przypadku, kiedy wpłynie do innej czas na rozpatrzenie ulegnie wydłużeniu, ponieważ i tak nastąpi przekazanie do odpowiedniego oddziału. Dokumenty można złożyć osobiście stawiając się do placówki ZUS, czy konsulatu, wysyłając pocztą, a także zdalnie: dzięki portalowi pue ZUS.

Warto pamiętać, że o rekompensatę z tytułu na szczególne warunki pracy nie należy składać innego wniosku niż o emeryturę. Najlepiej zrobić to 30 dni przed planowaną datą przejścia na świadczenie emerytalne, nie zapominając o dostarczeniu dokumentów udowadniających staż pracy (np. świadectwo pracy, zaświadczenie od pracodawcy z zagranicy, druki pokazujące, że były opłacane składki, czy nawet listy, w których jest mowa o świadczeniu pracy na rzecz danego pracodawcy).

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami prawnymi, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych - poniżej masz szybkie linki do udostępnień.