Gdzie można sprawdzić pracodawcę?

Rejestry podmiotów gospodarczych

Nieocenioną pomocą w procesie weryfikacji rzetelności potencjalnego pracodawcy będą dane zawarte w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.

To elektroniczny rejestr przedsiębiorców, a obowiązkowemu wpisowi do niego podlegają osoby fizyczne zakładające w Polsce działalność gospodarczą.

Jak sprawdzić prawo jazdy pracownika?Jakub Stasak

Zgodnie z artykułem 5. ustawy z dnia 6 marca 2018 roku o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy, w wykazie muszą znaleźć się takie dane jak m.in.:

• imię i nazwisko przedsiębiorcy, numer PESEL (o ile taki posiada) oraz data urodzenia (o ile nie posiada numeru PESEL),

• dodatkowe określenia, które przedsiębiorca włącza do firmy (o ile przedsiębiorca ich używa),

• numer identyfikacyjny REGON przedsiębiorcy (o ile taki posiada),

• numer identyfikacji podatkowej (NIP) przedsiębiorcy (o ile taki posiada) oraz informacje o jego unieważnieniu lub uchyleniu,

• adres do doręczeń oraz — jeżeli przedsiębiorca takie miejsce posiada — adres stałego miejsca wykonywania działalności gospodarczej,

• adres poczty elektronicznej, adres strony internetowej, numer telefonu (o ile dane te zostały zgłoszone przez przedsiębiorcę we wniosku o wpis do CEIDG),

• data rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej.

Kiedy mamy prawo do urlopu?Jakub Stasak

Kolejnym ważnym źródłem informacji o przedsiębiorcach jest Krajowy Rejestr Sądowy, czyli, prowadzona przez Ministerstwo Sprawiedliwości od 2001 roku, scentralizowana informatyczna baza danych, w skład której wchodzą:

• rejestr przedsiębiorców,

• rejestr stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz publicznych zakładów opieki zdrowotnej,

• rejestr dłużników niewypłacalnych.

Korzystając z KRS-u w łatwy i szybki sprawdzimy m.in.:

• informacje o zaległościach podatkowych i celnych,

• dane dotyczące zaległości wobec ZUS-u,

• informacje o wierzycielach i wysokości niespłaconych wierzytelności.

Strona internetowa oraz media społecznościowe

Dokładnie przejrzyj wszystkie zakładki dostępne na stronie internetowej potencjalnego pracodawcy, stanowi to istotny krok w procesie zapoznawania się ze strukturą firmy, często pozwala również poznać ewentualne ścieżki rozwoju kariery w jej strukturach.

Jak poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim?Anna Pakaszewska-Cetera

Działy takie jak Aktualności czy Biuro Prasowe przybliżą nam szczegóły dotyczące bieżącej działalności przedsiębiorstwa, co z kolei na pewno przyda się podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Warto pamiętać, że firmowe profile w mediach społecznościowych zawierają nie tylko informacje o samym pracodawcy, ale i opinie osób bądź podmiotów, które się z nim zetknęły.

Opinie pracowników

Najlepszymi ambasadorami każdego pracodawcy są jego pracownicy.

Postaraj się nawiązać kontakt z byłymi lub obecnymi pracownikami firmy, od której aplikujesz, opinie członków zespołu nierzadko stanowią najbardziej wiarygodne źródło wiedzy na temat panującej w nim atmosfery i sposobu funkcjonowania.

W jaki sposób sprostować świadectwo pracy?Anna Pakaszewska-Cetera

Jeśli masz taką możliwość, przeanalizuj ścieżkę kariery twojego rozmówcy w danym przedsiębiorstwie.

W przypadku, gdy którakolwiek ze stron podjęła decyzję o zakończeniu współpracy, spróbuj poznać przyczyny wspomnianego stanu rzeczy – może to być istotną wskazówką na temat tego, czy właśnie z konkretnym pracodawcą warto wiązać swoją zawodową przyszłość.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Jeśli chcesz być na bieżąco z informacjami prawnymi, zapraszamy do naszego serwisu ponownie!
Jeżeli podobał Ci się artykuł podziel się z innymi udostępniając go w mediach społecznościowych - poniżej masz szybkie linki do udostępnień.